ライズモア・エージェントはこんなニーズに応えます

① 技能実習生を募集したい

② 特定技能生を募集したい

③ エンジニアを募集したい

④ そのた人材を募集したい

採用までの流れ

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内定と採用

こんな人々の採用が可能

①技能実習生

②特定技能生

③エンジニア

④その他人材

よくあるご質問

ご利用頂いている約70%がエージェント人数5名以下の創業直後のエージェントの方となっております。また、「新たに領域を拡大したい」「多様化する候補者のニーズに対応していきたい」といったエージェントの方々にもお使いいただいております。
はい、求人のご依頼は完全無料で、採用時の成功報酬のみでご利用いただけます
自由設定されております。
全て採用企業のマイページで、オンラインで完結しております。
従来のようにメールや電話で連絡を取ることなく、面談の日程調整や選考の管理まで全てマイページから管理できます。
制限はございません。何求人でも無料で掲載することが可能です。
グローバル人材バンクは、人材を紹介することはありません。グローバル人材バンクは採用プラットフォームであり、エージェントが紹介する人材に採用企業が直接アプローチできるサービスです。
求職者・求人をご依頼いただく企業様の個人情報を厳密に管理しています。
ご依頼いただいた求人の業務内容や募集背景、イメージしている人物像、その他貴社の事業戦略や組織課題などをヒアリングさせていただきます。
ヒアリング後、担当コンサルタントが自らサーチを行います。ご依頼内容にマッチする人材の応募意思を確認し、候補者の書類をお送りいたします。書類選考後、面接日の調整、面接を実施いただきます。採用決定いただけましたら、別途ご契約お手続きを進めさせていただきます。
6月、10月、2月が求職者が増える傾向にあるため、その時期にあわせて、採用活動のご相談からお気軽にお問い合わせください。
可能です。担当コンサルタント宛にご連絡ください。その際、必要な要件について改めてお伺いさせていただきます。
入社日の決定については貴社・採用決定した方の双方と担当コンサルタントが調整させていただきますので、ご安心ください。また、候補者に対して事前に入社可能時期を確認した上で、ご紹介をさせていただいています。
担当コンサルタントへご連絡ください。候補者へ内定通知するとともに、各種採用条件を明示の上、入社意思を確認いたします。

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